Baca Cepat
show
Lowongan Kerja Posisi HR MANAGER di Focustama Global Indonesia
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan :
Kualifikasi :
- Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan
- Menjembatani hubungan manajemen dan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya
- Mengelola dan mengembangkan implementasi manajemen di perusahaan, antara lain rekrutmen, kompensasi benefit, pelatihan dan pengembangan karyawan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, kebijakan perusahaan, general affair, procurement, legal dan perizinan.
- Membuat, mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur, kebijakan, dan aturan perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan legal, dan pelaksanaan SOP, guna untuk meningkatkan tingkat pengelolaan dalam perusahaan.
- Bertanggung jawab atas penerapan dan peningkatan kebijakan, praktik, dan proses SDM
- Mendukung dan melatih tim HR untuk meningkatkan efektivitas
- Memahami tentang undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku dan memastikan implementasinya.
- Mengurus, mengawasi dan memperluas perizinan-perizinan yang dimiliki perusahaan termasuk di dalamnya aset tetap perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap seluruh aspek legalitas perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam semua aspek hubungan industrial dalam perusahaan
- Menjalin komunikasi dan koordinasi hubungan dengan pihak internal & pihak eksternal
- Membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis dengan kegiatan yang meningkatkan loyalitas terhadap Perusahaan dan memeliharanya dari waktu ke waktu
- Mengawasi penyelesaian konflik dan perundingan dengan pihak lain, penanganan pengaduan, penyelesaian permasalahan pegawai, serta penyelesaian pengaduan dan konflik sesuai dengan ketentuan Peraturan Ketenagakerjaan.
- Menganalisis dan menyediakan data peraturan perusahaan dan peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan.
- Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian sumber daya manusia
- Kembangkan dan pantau keseluruhan strategi, sistem, taktik, dan prosedur SDM di seluruh organisasi
- Memelihara lingkungan kerja yang positif
- Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi
- Pertahankan rencana pembayaran dan program tunjangan
- Menilai kebutuhan pelatihan untuk menerapkan dan memantau program pelatihan
- Melaporkan kepada manajemen dan memberikan dukungan keputusan melalui metrik SDM
- Pastikan kepatuhan hukum di seluruh manajemen sumber daya manusia.
- Menjamin pembayaran upah sesuai dengan ketentuan
Kualifikasi:
- maksimal 40 tahun
- Gelar Sarjana atau Master dari berbagai disiplin ilmu, lebih diutamakan jurusan hukum dengan pengalaman kerja minimal 10 tahun sebagai Manajer SDM atau Eksekutif SDM lainnya.
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di Mall & Legal
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
- Pemikir kritis dengan pendekatan konstruktif untuk pemecahan masalah
- Keterampilan koordinasi dan manajemen waktu yang sangat baik.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
- Kompetensi lintas budaya yang didemonstrasikan, Resolusi konflik dan kemampuan memecahkan masalah, Kemahiran dalam MS Office Suite (Word, Excel, PPT, Visio)
- Pengalaman dalam pembinaan, pendampingan, dan kepemimpinan tim
- Bisa bekerja dalam tekanan dan fase kerja cepat.
- Lokasi kerja: Kota Bogor
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Kontrak
Spesialisasi Pekerjaan : Hukum / 1216
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, Focustama Global Indonesia
Informasi Tambahan Perusahaan Focustama Global Indonesia
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Hukum
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Raya