Lowongan Kerja Posisi Human Resources Development (HRD) Supervisor di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan :
Kualifikasi :
Anda berpengalaman di bidang Human Capital & Resources? Memiliki passion dalam People Development?
Ingin memiliki lingkungan bekerja yang dapat mendukung anda untuk berkembang lebih jauh?
Bergabunglah bersama kami di Casella Apparel!
Profil perusahaan:
Casella Apparel adalah salah satu TOP brand Fashion di Indonesia yang berdiri lebih dari 20 tahun, kami hadir sebagai Official Store & Mall di semua TOP Marketplace di indonesia. Casella Apparel juga telah menjangkau distributor Modern Market dan Traditional Market hampir seluruh daerah di Indonesia.
Kualifikasi :
- Pendidikan min. S1 Psikologi atau jurusan Management SDM lainnya
- Usia antara 26-38 tahun
- Min. 3 tahun pengalaman sebagai HRD / HCM / HRGA
- Berpengalaman menggunakan dan mengoperasikan sistem HRIS
- Berpengalaman mencari kandidat melalui JobStreet, LinkedIn, dan lainnya
- Terbiasa bekerja dengan target
- Menguasai MS office
- Menguasai berbagai tools tes psikologi & interview
- Mampu membuat lowongan kerja yang menarik
- Menguasai strategi recruitment baik offline & online
- Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, & perizinan lainnya
- Menguasai BPJS kesehatan & BPJS ketenagakerjaan
- Memahami PPH 21
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Disiplin, jujur dan dapat bekerjasama dengan team
- Responsif pada jam kerja maupun diluar jam kerja
- Bersedia bekerja full time di wilayah Pluit, Jakarta Utara
Tugas dan tanggung jawab :
- Melakukan end to end proses rekrutmen (blasting/broadcasting, screening kandidat, interview, briefing psikotest, scoring & interpretasi hasil tes)
- Memenuhi permintaan tenaga kerja sesuai kebutuhan dan deadline perusahaan
- Bertanggung jawab atas database karyawan di perusahaan
- Menghitung dan membuat laporan Absensi & Payroll
- Membuat daftar orientasi karyawan
- Membuat laporan & menangani pengurusan BPJS
- Mengimplementasikan dan membuat laporan KPI
- Menyusun KPI dan peraturan perusahaan bersama management
- Menyusun sistem insentif & bonus bersama management
- Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Monitoring dan mengevaluasi hasil training karyawan
- Memastikan semua kebijakan, prosedur, budaya kerja & peraturan perusahaan dipatuhi oleh seluruh karyawan
- Menangani pengaduan, konflik, dan hal lainnya dalam hubungan antar karyawan
- Memberikan konseling dan mediasi jika diperlukan
Jika anda:
- Memiliki komitmen & konsistensi dalam bekerja
- Fast Response dalam berkomunikasi
- Memiliki passion dalam people development
Maka kirimkan CV anda dan segera raih kesempatan ini untuk bergabung dengan Tim kami.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia & Perekrutan / 6317
Informasi perusahaan Pemberi Kerja,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Sumber Daya Manusia & Perekrutan
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Utara