Baca Cepat
show
Lowongan Kerja Posisi HR & Legal di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan :
Kualifikasi :
Requirements :
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Berpengalaman sebagai recruitment minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, terbiasa perform di depan umum
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan dan hukum bisnis
- Mengerti mendaftarkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan
- Mahir dalam mengoperasikan minimal MS Office (Word, Excel dan Power Point)
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi, komunikasi dan berpikir analitis
- Proaktif, Jujur, Loyal dan Mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki kemampuan analisa & perencanaan yang bagus
- Sehat secara jasmani
Job Description :
- Melakukan Kegiatan/pekerjaan yang berhubungan dengan bagian HR-Legal
- Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, dan proses recruitment karyawan (sourcing, screening, job posting, interview, psikotest)
- Melakukan input dan update data karyawan
- Membuat dan membantu mereview kontrak atau perjanjian
- Membuat laporan recruitment secara berkala
- Memantau kinerja, absensi dan cuti karyawan sesuai jadwal
- Pembuatan dokumen kontrak karyawan dan perjanjian lainnya
- Memastikan adanya evaluasi untuk setiap kinerja karyawan
- Membuat kontrak kerja karyawan
- Membuat opini hukum
- Melaksanakan tugas administrasi HR-Legal lainnya
- Membuat draft perjanjian kerjasama dan mereview isi perjanjian kerja sama tersebut
- Bertanggung jawab dalam pembuatan KPI (Key Performance Indicators) dan job desc seluruh divisi
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia & Perekrutan / 6317
Informasi perusahaan Pemberi Kerja,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Sumber Daya Manusia & Perekrutan
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Bekasi